CONFORMITÉ

La culture du Groupe DOUGLAS est caractérisée par l'intégrité, un comportement éthique et légal. Notre objectif est de garantir que toutes les activités au sein de l'entreprise et envers nos partenaires commerciaux soient marquées par l'intégrité, le respect et la responsabilité, chaque jour et dans tous les pays où nous opérons. Grâce à la communication et à une formation régulière, nous veillons à ce que nos employés développent une sensibilisation et une compréhension des questions et des politiques de conformité. Notre réseau de responsables de la conformité dans les pays offre un soutien et des conseils supplémentaires aux employés sur les questions de conformité.

Le Système de Gestion de la Conformité du Groupe DOUGLAS comprend des normes et des processus de conformité individuels et constitue une partie essentielle de notre système de gouvernance, qui vise la prévention et le contrôle de certains risques.

Vous pouvez trouver plus d'informations sur notre site web d'entreprise : Conformité

WHISTLEBLOWING

Notre système de lanceurs d'alerte offre à toute personne la possibilité de signaler des comportements éventuellement ou effectivement inappropriés des employés du Groupe DOUGLAS, de nos fournisseurs et des tiers associés au Groupe DOUGLAS.

Notre système de signalement fait partie de la procédure de réclamation conformément à la loi sur le devoir de diligence de la chaîne d'approvisionnement (LkSG).

Tous les messages sont traités de manière confidentielle et gérés par les responsables de la conformité.

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